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►ワークライフバランスへの取り組み
みんながいきいきと働けるようにするために、従業員が働きやすい職場づくりに努めた企業・団体を顕彰する「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」が11月16日、兵庫県公館で開かれました。下記に、その表彰式の風景写真と11月29日の神戸新聞の内容を紹介します。
≪当社の取り組み内容≫
◆働きやすい職場づくり
・各種委員会、従業員代表の組織化による社内コミュニケーションの充実
・リスクアセスメント実施
・メンタルヘルス対策
◆時短への取り組み
・時短委員会活動による「意識改革」と社内意識調査、社内研修の実施
・業務改善による効率化推進と、生産設備、人員配置、組織の見直し
・ノー残業デー、残業の事前申請、ICタイムカードによる労働時間管理、リフレッシュ休暇制度の導入