ワークライフバランスへの取り組み

みんながいきいきと働けるようにするために、従業員が働きやすい職場づくりに努めた企業・団体を顕彰する「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」が平成23年11月16日、兵庫県公館で開かれました。下記に、その表彰式の風景と新聞発表の内容を紹介します。

当社の取り組み

働きやすい職場作り

各種委員会、従業員代表の組織化による社内コミュニケーションの充実
リスクアセスメント実施
メンタルヘルス対策

時短への取り組み

改善推進委員会活動による「意識改革」と社内意識調査、社内研修の実施
業務改善による効率化推進と、生産設備、人員配置、組織の見直し
  • ノー残業デー
  • 残業の事前申請
  • ICタイムカードによる労働時間管理
  • リフレッシュ休暇制度の導入

表彰式の様子

各種メディアで紹介されました。

表彰企業の事例紹介

平成25年度WLBな働き方ガイド兵庫版

ひょうご仕事と生活センター

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